지속가능성그룹 정책
2023년 9월,
nms 홀딩스 그룹은슬롯 무료체험는 지속가능성에 기여하는 그룹 정책을 수립했습니다
인권 정책
nms Holdings Co, Ltd 및 그 그룹사는 '인적 자원 개발'을 경영 철학으로 채택하고 '직원 한 사람 한 사람의 성장이 회사의 발전으로 이어진다'는 이념을 바탕으로 기업 문화를 발전시켜 왔습니다 다양한 국가와 지역에서 근무하는 직원 한 사람 한 사람의 성장은 고객을 위한 가치 창출의 원천이자 당사의 성장을 뒷받침합니다이것의 기초는 인권 존중의 정신입니다 슬롯 무료체험는 이를 더욱 강화하고 그룹 전체에 걸쳐 책임을 이행하기 위한 지침으로 그룹 인권 정책을 수립했습니다
1 인권존중의 기본이념
"국제인권장전" 및 국제노동기구(ILO)*)을 포함하여 국제적으로 인정된 인권 규범을 지지하고 이러한 표준에 따라 인권을 존중하기 위해 노력합니다또한 시대적 요구와 산업계의 인권 문제를 이해하기 위해 RBA*의 행동 강령 및 표준을 참조하세요또한 슬롯 무료체험는 사업 활동을 수행하는 국가 및 지역의 인권법 및 규정을 준수할 것이며, 해당 국가 또는 지역의 인권법 및 규정이 국제적으로 인정된 인권 규범과 다를 경우, 슬롯 무료체험는 국제적으로 인정된 인권 규범을 최대한 존중할 것입니다
ILO：국제노동기구RBA：책임있는 비즈니스 제휴
2 사업활동과 관련된 인권 문제
슬롯 무료체험는 사업 활동과 관련된 다음 인권 문제를 해결하는 것이 인권 존중의 중요한 요소임을 인식합니다
- 차별
- 괴롭힘
- 강제 노동, 현대판 노예 제도, 아동 노동
- 산업 보건, 안전 및 제품 안전
- 적절한 근무 시간과 휴식, 공휴일 및 공휴일 보장
- 사생활 존중
- 결사의 자유
자세한 내용은 아래 링크를 확인하세요
3 접점 구축
인권에 관한 문의를 익명으로 받을 수 있도록 상담창구를 설치하고 적절하게 운영하겠습니다
4 구제/수정
인권 침해가 자행된 것이 명백해지는 경우, 슬롯 무료체험는 상황을 해결하기 위한 적절한 조치를 취하고 재발을 방지하기 위한 시정 조치를 취할 것입니다
5 교육 및 훈련
슬롯 무료체험는 슬롯 무료체험 모두가 이 정책을 이해하고 실천할 수 있도록 적절한 교육과 기술 개발을 제공할 것입니다
행동 강령
슬롯 무료체험는 그룹에 관련된 모든 임직원이 일상 업무에서 준수해야 할 윤리적이고 책임 있는 사업 활동을 수행하기 위한 기본 강령으로 'NMS 홀딩스 그룹 행동 강령'을 제정하고 회사와 관련된 모든 사람들이 이를 인지할 수 있도록 노력하고 있습니다
장애가 있는 직원 보호를 위한 지침
슬롯 무료체험는 모든 장애가 있는 직원이 자신의 능력을 발휘하고 안심하고 업무를 수행할 수 있도록 적절한 고용 기회를 확보하고 합리적인 편의를 제공하는 것을 목표로 "장애인 직원 보호를 위한 지침"을 제정했습니다본 내용은 2016년 4월 개정된 장애인고용촉진법(일부 공포일 또는 2018년 4월) 및 『장애인고용분야에서의 차별금지 및 합리적인 편의에 관한 지침』에 준하며, 그룹의 모든 임직원은 이 지침에 따라 행동합니다
